Barbara Späth

Gerade in Krisenzeiten fragen sich viele Angestellte, was sie tun können, um ihren Arbeitsplatz zu behalten – oder um einen neuen zu finden. Manch anderer möchte einfach nur auf der Karriereleiter nach oben steigen; als frisch gebackener Akademiker nicht als Praktikant "versauern"; als Pausierer wieder einsteigen. Oder als Selbstständiger mehr lukrative Aufträge generieren. Zweifellos sind hierfür verschiedene Kompetenzen nötig. Solche fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Art; je nach Position, Aufgabenbereich, Thematik. Hinzu kommen sollte aber ein gekonntes Selbstmarketing: die Fähigkeit zum professionellen Darstellen und "Vermarkten" der eigenen Person. Denn wer seine Qualifikationen, Kenntnisse, Erfahrungen, Fähigkeiten und Eigenschaften überzeugend präsentieren (be-werben) kann, der hat in unserer Leistungsgesellschaft in der Regel mehr Erfolg. Abgesehen davon ist es ein zutiefst befriedigendes Gefühl und förderlich für das Selbstbewusstsein, die individuellen Stärken besser zu kennen, zielführender nutzen und treffender kommunizieren zu können. Sei es telefonisch, schriftlich, per Mail oder persönlich. Genau dabei kann ich Ihnen helfen.

Der Schwerpunkt von konventionellen Bewerbungsberatungen liegt üblicherweise in der Zusammenstellung zeitgemäßer Bewerbungsunterlagen, inklusive Muster-Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf und ggf. "Dritter Seite". Ein maßgeschneidertes, individuelles Bewerbungscoaching aber kann weiter gehen: Es kann eine Selbstanalyse, die berufliche Neuorientierung oder eine Zeugnisberatung beinhalten; die professionelle Stellensuche auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt; gezieltes Reputationsmanagement und Networking (jeweils real und virtuell, also online bzw. im Internet); und natürlich die Vorbereitung auf Kontaktanbahnungs- und Vorstellungsgespräche, Assessment-Center oder die Probezeit. So geben etwa Rollenspiel-, Diskussions- und Präsentationsübungen meinen Klienten regelmäßig mehr Sicherheit und lassen sie entspannter und gewinnender auftreten. Weitere Informationen rund um den Begriff "Coaching" finden Sie bei Bedarf hier: http://spaethprogramm.de/coaching.

Bewerben macht keinen Spaß, wenn man seine Chancen verkennt, seine Stärken nicht in Worte fassen kann, für ein Anschreiben zwei Stunden braucht. Wenn man ein ungutes Gefühl angesichts veralteter, unvollständiger Unterlagen hat. Wenn man an Aufschieberitis leidet oder mehrere Misserfolge erlebt (hat). Und demzufolge schlechtes Gewissen, Frust oder Pessimismus von Tag zu Tag ein bisschen größer werden. Bewerben kann aber Spaß machen. Dann, wenn man von vorneherein effizient (wirtschaftlich) und effektiv (wirksam, zielführend) vorgeht. Hierbei kann ich Sie professionell unterstützen.

Rechts finden Sie die einzelnen Bausteine (I bis V), die Sie buchen können. Für sich, Ihre Mitarbeiter oder Seminarteilnehmer.

Falls Sie vorab wissen möchten, was die Presse zu meinem Angebot sagt - hier werden Sie fündig: http://www.nz-online.de/artikel.asp?art=628868&kat=317.

Rufen Sie mich einfach an bzw. schildern Sie Ihre Wünsche per E-Mail. Dann können wir Zeit- und Kostenaufwand abschätzen. Und loslegen. Oder einen Termin für ein kostenfreies, unverbindliches Erstgespräch in Nürnberg vereinbaren.

Ebenfalls in der Metropolregion Nürnberg biete ich regelmäßig offene Workshops und Seminare an. Genauere Informationen hierzu finden Sie auf der Registerkarte "Nürnberg": http://spaethprogramm.de/nuernberg.

Was die reine Unterlagenüberarbeitung betrifft, so steht Ihnen in dringenden Fällen (etwa bei ablaufenden Fristen) eigens ein 24-Stunden-Mail-Service zur Verfügung. Weltweit natürlich.

Fragen zu Arbeitszeugnissen, Vorstellungsgesprächen etc. können erfahrungsgemäß sehr gut telefonisch geklärt werden.

PS: Was für den abhängig Beschäftigten der Chef ist, ist für den Selbstständigen der Kunde. Existenzgründer und Freiberufler, die Rat bei der Selbst- und Angebotspräsentation sowie Kundenakquisition benötigen, wenden sich daher ebenso an mich wie kleine und mittlere Betriebe, die ihre PR-Arbeit optimieren möchten; sei es nun off- oder online (sog. Social Media-Aktivitäten).

12 x im Jahr - 1 x pro Monat - stehe ich Ratsuchenden bestimmter Gruppierungen kostenfrei zur Verfügung. Rund um die Themen "Selbstmarketing" und "Bewerben". Aus tiefster innerer Überzeugung; und, natürlich, zu eigenen PR-Zwecken. Einen halben Tag lang. Telefonisch, per Mail oder persönlich. Voranmeldung erforderlich.

Zu Ihrer Orientierung:
3. Mai 2010: allein erziehende Mütter & Väter
3. Juni 2010: Wessis im "Ost-Exil" (und umgekehrt)
3. Juli 2010: Existenzgründer (Angehörige der Kultur- und Kreativwirtschaft)
3. August 2010: homosexuelle Frauen und Männer
3. September 2010: Arbeitssuchende 50+
3. Oktober 2010: Menschen mit Migrationshintergrund (etwa Russlanddeutsche, Türkischstämmige)